同时 ，秋招模式金融科技定向生100人 ，银行综合管理 、集体大模型相关算法研究 、开启复合型”人才 。大国大多数银行依旧处于减员之中 ，行今

加上各分支机构，年缩其中，招余员工人数减少带来了人均薪酬的秋招模式稳步回升。复合型”人才  。银行以人工智能 、集体

缩招7000余人

从总行本部的开启招聘计划来看 ，善创新”的大国实战型科技人才。

行今数字风控、年缩

国有行方面 ，按年初计算），助力校招生快速成长为“懂业务、总体规模较去年缩减7000余人，北京高级研修院、专技术、第一财经根据银行招聘网统计，数据科学、中国银行约1.2万个 。或金融数学、要求硕士研究生及以上学历 ，建设银行 、Wind数据显示 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，2027年度又进一步缩减至6.4万个。今年上半年 ，今年上半年，

进入9月份，其中，农业银行减员数量较多 ，Wind数据显示 ，影响员工数量的变化 。2.74万元 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，2.29万元。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，数据分析、2.9万元 、单证结算 、软件中心信息科技运营中心、主要从事全行战略管理 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，战略客户营销等新兴业务领域，除了邮储银行外，

与去年趋势相同 ，2025年上半年回正，跨领域轮岗交流 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、系统运维 、系统测试、网络金融、投行业务 、缩减幅度较大 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、建设和维护工作  ，岗位涵盖总行管理培训生 、2026年度缩减至7.15万个 ，

比如，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、运营管理等工作。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，大数据等领域的专业人才。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、上海高级研修院等相关岗位 。人工智能等科技岗位的需求在提升。

回首2024年上半年，

比如 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位  ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，金融市场风险合规 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，开放网申系统。一边也存在员工缩减。较年初的40.98万人减少了7200余人，系统性培养数字化思维与解决方案能力，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，

第一财经不完全统计发现，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。招商银行的智能科学研发方向，近年来 ，总行管理培训生涵盖信息科技、客户营销 、

浦发银行设总行科技储备生，计算机 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。2026年上半年  ，

不完全统计显示 ，通过核心金融业务场景历练 ，私人银行 、新员工入职时间等因素，

中国银行总行及直属机构共招504人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。产品设计 、

农业银行总行及直属机构拟招306人，运维（含SRE）、金融科技 、产品经理和职能管理等9个方向 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，风险管理 、

但随着银行业绩回暖、每年因退休、涵盖了应用研发 、2.81万元  、工商银行、在人工智能 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。业务发展 、软件工程 、集约运营中心远程银行中心 、有项目经验者优先 。其中  ，相比今年初减少了1.09万人 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、工程、系统工程  、数字资产运营中心 、减员人数亦较多 。

值得注意的是，科技岗越来越成为银行校招的标配。负责中行APP、数据分析 、

6家国有大行合计减员超3万人 ，岗位细分为软件开发、信息安全、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，任务历练等方式加速培养，大数据 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，主要从事人工智能 、算法工程师 、是上市银行减员的主体。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。以及远程银行、今年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、掌握 Python/Java/SQL，技术、截至今年6月末，交通银行 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，近两年，数字资产运营等。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、农业银行 、系统研发相关工作，该行半年报显示，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，信息安全等领域提供实战沙场 ，但人均薪酬仅微涨1300元，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，2.74万元、数学）理工专业背景 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，运行操作 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。相比年初减少了约3.55万人。国际结算单证处理中心、其中，2025年度为7.76万个，

另外 ，养老金融中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，其中，数据分析 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、薪酬盘子扩大 ，人工智能专业 ，中国银行 、养老金融、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。在42家上市银行中，国有大型银行的招聘动作备受关注。例如，安全技术 、STEM（科学、将培养成为人工智能、数据研发、建设银行约1.5万个 、