不过 ，面试结算完工资和奖金 ，日志
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试。
递交了辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我欲归故里 。实际上 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是，我还是决定将辞职进行到底 ，没准哪天真的会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续，都会有一种想“家”的冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试
，”走向贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开
，职场中人真是大不易 。我不知道等待自己的是经理的责备
，当经理对我进行热情挽留时，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长
，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还有一份辞职原因调查表。经理并不为难我
，
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、相信不管职场的路走多远，一是对我工作表现良好的证明材料，一是“公司就是你的家
，