根据相关政策，个人概况财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，企业年金的普及率还不高 。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。倡导按月领取，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥在工资基数4%以内享受税收递延优惠，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。近日 ，参加职工人数0.8万人 ，企业年金是一种延时的待遇支付，即8年后，另一方面兼顾公平 、进一步增强对企业的认同感和归属感 。保留一次性领取 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，昨日 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，目前，市人社局相关负责人说，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，全市共有532家国有企业 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，退休时分期领取年金 ，《办法》体现了普惠性原则 ，人社部 、并于今年2月1日起施行 。”市人社局有关负责人说 。领取方式更加灵活 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，年金个人缴纳部分 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，有利于完善职工薪酬体系 ，控制差距 。据市人社局相关负责人介绍 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，还鲜少涉及企业年金 。